
무료 LIVE · 사전 신청
아무도 불합격 이유를 말해주지 않습니다. 그래서 같은 자소서로 또 떨어집니다. 탈락 원인부터 중견~대기업 면접까지, 100분 안에 전부 풀어드립니다.
서류 탈락의 원인
면접의 기술 · 중견~대기업
LIVE 시작까지
셀프 체크
지금 내 상황에 해당하는 것을 눌러보세요.
PART 1
회사가 묻는 역량과 내가 쓴 경험이 한 번도 만나지 않는다.
인사담당자는 첫 두 줄에서 판단한다. 결론이 끝에 있으면 거기까지 안 읽힌다.
「열심히 했다」는 누구나 쓴다. 규모·기간·결과가 빠지면 비교가 안 된다.
매끄럽지만 누구의 이야기도 아닌 문장. 26 하반기는 이걸 걸러내기 시작했다.
회사 자랑을 옮겨 적으면 «왜 당신인가»에 대한 답이 없다.
세미나에서 이렇게 뜯어봅니다
저는 어릴 때부터 전자제품에 관심이 많았고, 글로벌 시장을 선도하는 귀사의 비전에 깊이 공감하여홈페이지 문장. 모든 지원자가 쓴다 지원하게 되었습니다. 대학 시절 다양한 프로젝트를 통해 협업 능력과 문제해결 능력을 길렀으며무슨 프로젝트? 숫자가 없다, 동아리 회장으로서 리더십을 발휘했습니다직함만 있다. 무엇을 바꿨나?. 입사 후에는 끊임없이 배우며 성장하는 인재가 되겠습니다.
PART 2
같은 경험으로도 붙는 답과 떨어지는 답이 갈립니다. 차이는 문장의 순서 하나. 중견기업과 대기업이 실제로 무엇을 다르게 보는지까지 정리합니다.
떨어진 답 · 「본인의 강점은?」
저는 책임감이 강합니다. 맡은 일은 끝까지 해내는 성격이라 팀 프로젝트에서도 항상 마무리를 담당했습니다.
붙은 답 · 같은 질문
마감 3일 전 팀원 2명이 빠진 설계 과제를 제가 재분배해 기한 내 제출했고, 결과는 학과 1위였습니다. 이 경험이 직무에서 일정 리스크를 먼저 보는 습관이 됐습니다.
왜 — 형용사 대신 장면 → 숫자 → 직무 연결. 면접관은 «성격»이 아니라 «증거»를 듣는다.
연사 모의면접 사례를 재구성
| 대기업 | 중견기업 | |
|---|---|---|
| 면접 단계 | 직무 PT·토론·임원 등 2~3단계 | 실무+임원 1~2단계 |
| 많이 받는 질문 | 직무 이해도·JD 연결 심층 질문 | 바로 투입 가능한지, 오래 다닐지 |
| 답변 길이 | 두괄식 40초 + 꼬리질문 대비 | 짧고 구체적인 실무 사례 |
| 떨어지는 이유 | 외운 답 · 직무 이해 얕음 | 지원동기 불명확 · 이탈 우려 |
연사 컨설팅 경험 기준 일반적 경향 · 기업·직무마다 다를 수 있음
연사 소개
LG 출신 · AI 전문가 · 3년차 취업 컨설턴트

SPEAKER
LG 출신 · AI 전문가 · 3년차 취업 컨설턴트
26 상반기 서류 통과
26년 상반기 · 연사가 직접 컨설팅한 지원서 기준 · 연사 자체 집계
연사가 합격시킨 기업
진행 순서
10/7(수) 오후 7:00 ~ 8:40 · 온라인 · 유튜브 라이브
19:00
19:10
남는 것 — 내 자소서 자가진단 기준
19:50
남는 것 — 답변 뼈대 1개
20:25
신청자만 받는 것
세미나 슬라이드 전체
라이브에서 쓴 자료를 오픈채팅방으로 드려요.
서류 자가진단 체크리스트
1부의 탈락 원인 5가지를 제출 전에 점검하는 표.
실시간 Q&A 우선 답변
사전 신청자의 질문을 먼저 받습니다.
서류 탈락 원인부터 중견~대기업 면접까지, 무료 라이브 100분.
참가비 없음 · 결제 정보 받지 않음