직무를 정했다면,
이제 역량을 쌓을 차례
진로탐색부터 면접까지 — 그 직무에 진짜 필요한 역량을
현직 선배가 강의에서 전부 알려줍니다.
선배 등록 요건 (현직 실무)
재직·경력 검증 통과분만 공개
단계별 커리큘럼
아무나 아닙니다.
검증을 통과한 현직 선배만.
재직·경력 증빙을 검토해 통과한 현직 선배만 노출됩니다. 대기업·전문 분야에서 지금 일하는 사람들만 만나세요.
—명
지금 활동 중인 현직 선배
1년차 이상
현직 실무 경력을 갖춘 선배만 등록
100%
재직·경력 검증 통과 선배만 공개
* 현직 선배는 재직·경력 증빙 검토를 통과한 경우에만 공개되며, 검증에서 제외되면 목록·상세에서 함께 내려갑니다.
특정 직무만? 아니요, 전 직군을 아울러요
한두 직무가 아니라, 제조·IT·기획·마케팅·경영·금융까지 산업·직군 전반의 현직 선배가 포진해 있어요.
엔지니어링 · 제조
IT · 개발 · 데이터 · AI
기획 · PM · 전략
마케팅 · 브랜드 · 영업
경영지원 · HR · 재무
금융 · 컨설팅 · 그 외
* 커버하는 산업·직군 범위를 보여주는 대표 예시예요. 직무는 계속 합류하고 있어요.
자소서 문장이 이렇게 바뀝니다
현직 선배가 직무의 실제를 알려주면, 막연한 문장이 방법론·데이터·성과가 담긴 구체적인 문장으로 바뀝니다.
BEFORE · 막연한 문장
“고객 분석을 잘합니다. 소비자 트렌드에 관심이 많습니다.”
AFTER · 구체적인 문장
“이탈 고객 데이터를 역방향으로 분석해 이탈 직전 행동 패턴을 도출하고, Top-down(시장 규모)·Bottom-up(구매 퍼널) 사고를 결합해 타깃 세그먼트를 재정의 → 리텐션 캠페인 전환율을 개선했습니다.”
직무의 실제를 알면, 무엇을 어떻게 쓸지가 분명해집니다. (직무별 표현 예시)
같은 스펙, 다른 결과
스펙을 더 쌓는 게 아니라, 직무 역량으로 바꿔야 합격합니다.
“토익·학점·자격증은 있는데… 직무랑 무슨 상관?”
- 스펙 나열형 자소서
- 직무가 뭘 하는지 모름
- 면접에서 할 말이 없음
- 어디서나 비슷한 지원서
“이 직무에 필요한 역량, 이렇게 증명합니다”
- 직무 역량 중심 스토리
- 현업에서 쓰는 스킬 보유
- 경험으로 증명하는 답변
- 직무 맞춤 지원서
합격은 ‘스펙’이 아니라 ‘직무 역량’에서 갈립니다
직무를 정했다면, 그 직무에 필요한 역량을 쌓아야 합니다. 그 핵심을 강의가 채웁니다.
진로탐색
내 직무를 정한다
직무 역량 빌드업
그 직무에 필요한 역량을 선배가 전부 전수
서류 완성
역량이 드러나는 자소서·이력서
인적성선택
필요할 때만
면접 완성
역량을 말로 증명
‘직무 역량 빌드업’ 단계에서 선배가 채워주는 것
‘인생선배’의 강의들은,
하나의 강의가 아니라, 직무별 현직 선배들의 강의가 모여 있어요.
직무별 현직자가 곳곳에
현직자만 아는 오프더레코드
지금 현장의 최신 이야기
끝나면 ‘직무 역량’이 남는다
현직 선배들의 실제 강의
직무별로 계속 추가되고 있어요. 마음에 드는 강의를 바로 만나보세요.
내 상태에 맞게 골라 들으세요
입문부터 심화까지 단계별 강의가 계속 추가되고 있어요. 지금 내 수준에서 시작하면 됩니다.
직무 이해 · 입문
이 직무가 실제로 뭘 하는지부터 가볍게
실무 역량 빌드업
현업에서 바로 쓰는 핵심 스킬·툴
선배 경험 심화
현직자만 아는 깊은 노하우·케이스
새로운 단계의 강의가 계속 생성되고 있어요
자주 묻는 질문
지금 내 직무의 선배를 만나보세요
직무 역량은, 그 직무를 해본 사람에게 배우는 게 가장 빠릅니다.